2010年9月8日至
董事長程立文在會上強(qiáng)調(diào),當(dāng)前集團(tuán)上下能否形成合力,關(guān)鍵要靠企業(yè)文化和制度管理。他說,近年來集團(tuán)一直致力于推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,管理制度的執(zhí)行、上級政策的落實,辦公室工作者肩負(fù)重任;辦公室工作繁瑣而辛苦,各方面的素質(zhì)要求都很高,要吃得苦,耐得煩,更要有一個好的性格。他要求辦公室工作人員,一要有一顆樂于奉獻(xiàn)的平常之心;二要會學(xué)習(xí),要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,更要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理矛盾問題的方法;三要學(xué)會協(xié)調(diào)關(guān)系,懂得溝通技巧。
會上,與會人員還進(jìn)行了交流座談。他們就院目標(biāo)考核細(xì)則中“政務(wù)及綜合治理”部分和直屬項目檢查中“后勤管理”部分提出了一些意見和建議,將自己工作好的經(jīng)驗做法和難點問題以及需要工程院協(xié)調(diào)的工作進(jìn)行了交流和討論。
吳國才作了總結(jié)講話。他要求,辦公室工作人員要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營情況,搜集了解各方面的信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),任勞任怨,求真務(wù)實;要利用現(xiàn)代化的管理手段,將工作化繁為簡;要加強(qiáng)自身的素質(zhì),提高業(yè)務(wù)水平;要切實加強(qiáng)督辦力度,提高工作實效。
本次會議旨在為集團(tuán)所有辦公室工作人員提供一個培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流的平臺,以全面提升辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)水平,推動辦公室工作的創(chuàng)新和發(fā)展,促使集團(tuán)辦公室工作再上新臺階。