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為提高和鍛煉公司人才隊(duì)伍的思維能力、表達(dá)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭力。2月22日，公司舉行了一場(chǎng)“中堅(jiān)話擔(dān)當(dāng) 思辯展風(fēng)華”辯論比賽。
辯論賽圍繞“企業(yè)管理過程中應(yīng)該制度化還是人性化”、“應(yīng)該關(guān)注降本增效還是維護(hù)高端客戶關(guān)系去開拓市場(chǎng)”、“應(yīng)該建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)還是管理型機(jī)關(guān)”三個(gè)辯題展開激烈論戰(zhàn)。選手們思維敏捷，正反雙方你來我往，唇槍舌戰(zhàn)，現(xiàn)場(chǎng)高潮迭起、掌聲不斷，氣氛異常緊張。經(jīng)過評(píng)委們激烈討論，最終角逐優(yōu)勝隊(duì)兩隊(duì)，最佳辯手四人。
此次辯論比賽的開展，不僅提高了選手們的思辯能力，展現(xiàn)出公司骨干人才的見解思考和風(fēng)發(fā)意氣，同時(shí)也促進(jìn)了職工們的交流與溝通，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。