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企業(yè)郵箱2008年1月18日，湖北地建北方分公司“中層干部崗位競(jìng)聘會(huì)”在公司會(huì)議室隆重舉行。
為進(jìn)一步深化公司人力資源管理制度改革，充分體現(xiàn)公司“用人所長(zhǎng)，不拘一格”的用人觀，拓寬選人用人渠道，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷?duì)伍，適應(yīng)公司發(fā)展壯大的需要，公司就部分中層干部崗位在全公司內(nèi)部實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘。
本次競(jìng)聘會(huì)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則；堅(jiān)持既注重學(xué)歷、更注重工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的原則。
通過(guò)此次中層干部崗位競(jìng)聘會(huì)，干部選拔的過(guò)程公開(kāi)透明了，讓大家更好地選拔出可信賴的管理者，也為下一輪崗位競(jìng)聘奠定了較好的工作基礎(chǔ)，更為重要的是，這樣的競(jìng)聘會(huì)為公司事務(wù)公開(kāi)民主管理工作提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、實(shí)踐和參與的平臺(tái)。