6月30日，地建集團(tuán)面向全院公開招聘3名管理人員。經(jīng)過公開競(jìng)聘考核，在8位應(yīng)聘者中擇優(yōu)錄取了1名同志，其于2個(gè)崗位空缺。這是工程院為了強(qiáng)化人事制度改革，探索新的用人機(jī)制的一次嘗試，工程院將針對(duì)此次招聘組織工作暴露的問題進(jìn)一步予以完善，并在全院推廣。
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